游戏开发物语 v3.05

游戏开发物语是一款开罗游戏当中开发游戏的模拟游戏，玩家将扮演一名游戏开发者，通过自己的智慧和努力，创建并经营属于自己的游戏开发工作室。通过不断研发新游戏来赚取金钱和声誉。在游戏开发物语中大家将会成立自己的游戏公司，你需要不断的打造的自己的游戏，你需要考虑用户的需求，添加各种的玩法，实现游戏的盈利，这些都需要考虑，喜欢的用户不要错过了。

游戏开发物语游戏亮点

1、制作出3A大作在新游戏平台上发布吧，争取成为游戏世界的霸主，让世界为你颤抖吧!

2、玩家需要不断寻找属性更高的职员，并且对其进行招募，在游戏中提高游戏的属性。

3、高自由度的游戏玩法，玩家在游戏中可以按照你的想法培养人才，并且制作你喜欢的游戏。

4、在这里玩家将会拥有一间属于自己的游戏开发公司，在游戏中玩家可以自由决定公司的发展方向

5、每个员工都有自己独特的天赋与擅长的领域，好好的利用他们。

6、开发出的每个游戏都能让你获得大量的利益，需要让他更赚钱。

7、游戏中玩家可以自由的让天赋异禀的员工发挥他们自己的创意。

8、游戏中你将成为游戏开发公司的老板，开发出优秀的游戏上市，获得更多的利润。

9、在游戏中玩家还需要寻找游戏的人气组合，在这里更高人气的游戏组合将会有更多的受众。

10、你可以招聘到有趣的员工帮你开发游戏，他们能力不尽相同，你要培养他们让他们工作更加认真，专业更加厉害。

游戏开发物语新手开局攻略

1.1职员培训

在职员的升级操作中，玩家可以给员工的职业进行升级操作。职业等级达到5级为满级。

1.2职员雇佣

雇佣职员是保证游戏开发以及公司正常运转的基础，什么时期采用哪种雇佣方式需要我们合理选择。比如初期我们可以采用通过熟人介绍的方式来降低成本。当公司发展到一定的规模采用高级的雇佣方式去雇佣更高端的员工。

1.3职员解雇

当你雇佣到理想的职员但公司内职员已满时，就需要您解雇一名现有职员，才能继续雇佣其他职员。或者当您公司的运作成本较高时也可以考虑解雇自己不想要的职员。

2.1开发新游戏

2.2新策划案寻宝

3.1广告宣传，开始行动起来

3.2使用道具

4.1最后研发新作品

游戏开发物语硬件工程师怎么获得？

1、从定时过来的商人那里购买转职教科书道具，一次只能购买三个道具；

2、将员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监这5个职业全部升级到5级，使用转职教科书进行转职即可。

游戏开发物语游戏背景

太难了！经营一家游戏公司真的太难了！

想哭！又要挨骂，还赚不到钱，每天都在破产的边缘徘徊。

如今加上我，开发团队还有3个人，为了维持下去，我们已经连吃3个月泡面了！

今天的程序猿又迟到了，原因是为了经营公司，已经卖掉了自己的衣服，每天只穿一条内裤来上班，经常在上班路上被城管以扰乱风纪为由抓走。

那个戴头套的是谁？还能是谁，策划自从上次被玩家痛骂之后就发誓，不做出一款全国第一的游戏永不以真面目示人！

都是老板不行？什么？那要不然你来，我这个位置给你坐！

你敢带领我们，成为全国第一游戏公司吗？

游戏开发物语游戏指南

1.员工培养与招聘

员工培养可谓是该款游戏的核心之一了，不管是游戏内容还是游戏类型，亦或者是主机的开放都是有员工的培养与升级中探索发现的。

游戏中有很多种培养方式，从300万到25.000万不等，大概很多客官钟爱于25.000万的出过旅行吧，其实观察其成长值之后各位客官就会发现其投入产出比完全不成正比，消耗体力大、耗资高、成长值不敬人意。

在此建议各位新人客官使用700万的看动漫进行培养，耗资少、体力消耗低，待动漫不再长点时再改用打弹珠，全属性999不是梦想!

关于招聘员工，当然是体力至上，只招体力强的!X先生和国王初期就很容易招到，关于大熊(获得一次金奖);猩猩(获得三次金奖);机器人(获得五次金奖)。

2.员工转职

为什么要转职?

员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下：

将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现：总监、制作人 全部升级至5级

出现：硬件工程师 升级至5级

出现：黑客

这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：

游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工，把黑客门全部换掉;发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。